ইতালির বাংলাদেশি কমিউনিটি নিয়ে সব তথ্যের মধ্যে একটি সংখ্যা সবচেয়ে চোখে পড়ে: কাজ করেন মাত্র ১১.৪% নারী, যেখানে পুরুষ ৮৩.৮%। নারীদের নিষ্ক্রিয়তা — কাজ করেন না, কাজ খোঁজেনও না — ৮৫.৪%। বাংলাদেশি শ্রমশক্তির মাত্র ৬% নারী, নতুন নিয়োগের ২.৮%।
তরুণীরা
ব্যবধান শুরু হয় আগেই। ১৮–২৪ বছর বয়সী বাংলাদেশি তরুণদের ৩৩.৪% পড়াশোনা বা কাজ কোনোটাই করেন না; তরুণীদের মধ্যে এ হার ৬৯.৭%। অথচ স্কুলে বাংলাদেশি শিক্ষার্থীদের প্রায় অর্ধেক মেয়ে।
কারণগুলো
- ভাষা: অনেক নারী পারিবারিক পুনর্মিলনে আসেন, ইতালীয় শেখার সুযোগ পান কম।
- সন্তান লালনপালন — জন্মহার বেশি, কাছে দাদা-দাদি/নানা-নানি কম।
- সামাজিক নেটওয়ার্ক: পরিবার ও কমিউনিটি প্রায়ই আশা করে পুরুষই কাজ করবেন।
- বাংলাদেশে অর্জিত শিক্ষাসনদের স্বীকৃতি পাওয়ার জটিলতা।
যা কাজ করে
শিশু দেখাশোনার ব্যবস্থাসহ বা শুধু নারীদের ইতালীয় কোর্স, স্কুল ও পরিবার-স্বাস্থ্যকেন্দ্রে নারী সাংস্কৃতিক মধ্যস্থতাকারী, সেবা, দর্জি, রান্না ও শিক্ষাসেবার মতো খাতে স্বল্পমেয়াদি প্রশিক্ষণ। জনপরিসরের বিতর্কও — যেমন ভেনিসে, যেখানে মেয়র কমিউনিটির সঙ্গে সংলাপকে নারীর অবস্থার সঙ্গে যুক্ত করেছেন — বিষয়টিকে আরও কেন্দ্রে আনছে।
সম্ভাবনা বিশাল: দুই আয়ের পরিবার পুনর্মিলন, দীর্ঘমেয়াদি পারমিট ও নাগরিকত্বের আয়ের শর্ত সহজে পূরণ করে।
