২০২৪ সালে বাংলাদেশি কর্মীরা ইতালিতে ১,৭২,৯৬৬টি চুক্তি সই করেছেন, কিন্তু ৭৭.৮% ছিল নির্দিষ্ট মেয়াদের, স্থায়ী মাত্র ১২.৫%। স্বল্পমেয়াদি চুক্তি আর ঘন ঘন চাকরি বদলের মধ্যে কাগজপত্র পড়তে জানা জরুরি।
চুক্তি
- চুক্তি লিখিত হতে হবে এবং কাজ শুরুর আগে হাতে দিতে হবে।
- এতে থাকবে কাজের ধরন, স্তর, সময়, মেয়াদ এবং প্রযোজ্য জাতীয় যৌথ চুক্তি (CCNL): রেস্তোরাঁ, বাণিজ্য, ধাতুশিল্প, গৃহকর্ম…
- নিয়োগকর্তাকে কর্মসংস্থান কেন্দ্রে নিয়োগের নোটিশ (উনিলাভ) দিতে হয়: কপি চেয়ে নিন, পারমিট নবায়নেও লাগবে।
বেতনের স্লিপ
- কাজের ঘণ্টা ও ওভারটাইম: নিজের ক্যালেন্ডারের সঙ্গে মিলিয়ে দেখুন।
- মূল বেতন ও স্তর: CCNL-এর তালিকার সঙ্গে মিলতে হবে।
- INPS-এর অবদান: পেনশন, বেকারভাতা ও অসুস্থতার ভাতার জন্য দরকার।
- ত্রয়োদশ মাসের বেতন (কিছু খাতে চতুর্দশও), জমা হওয়া ছুটি।
- টিএফআর, চাকরি শেষে প্রাপ্য অর্থ।
বিপদের সংকেত
কাজের চেয়ে কম ঘণ্টা লেখা স্লিপ, বেতনের অংশ ‘খাতার বাইরে’ দেওয়া বা টাকা ফেরত চাওয়া — সবই অনিয়ম। SPID বা CIE দিয়ে INPS-এর ওয়েবসাইটে নিজের অবদান দেখতে পারেন, অথবা পাত্রোনাতো বা ট্রেড ইউনিয়নের বিনা মূল্যের সহায়তা নিন।
